合同で執り行う葬儀の重要ポイント
2016年11月25日
会社組織がご遺族と合同することによって葬儀を主催して、個人葬及び本葬を同一に開催するのが合同葬になります。その上、2個以上の会社組織や法人が合同によって実施する葬儀に関しても同じと理解されています。喪家の宗教宗派をもちまして敢行することが一般的ですが、基本にあるのは遺族との打ち合わせに基づいて確定されます。つまり、故人が就労していた団体などとそして、ご遺族が係わりを持って実施することをいい、社葬の１つとして取り扱われる傾向にあるといえます。具体的には、会社組織の創立者あるいは社長などが命を落とされたというようなケースで、その会社組織が中心になって葬儀を実行することになります。それに対して、ご遺族が実施する葬儀とは別と見て、ご遺族に関してはご遺族によって葬儀に取り組むことが求められます。また、事前準備の負荷の防止又は混乱を回避するために、いわゆる社葬と喪家の立場での葬儀をセットして実施する形式を採用するケースが随所に広がっています。
そして、広範囲の災害によって相当数死者があり、ご遺族に関しても被災者となっていて喪家毎に葬儀が実行できる様子ではないといったケースに実行する葬儀を合同葬と言うこともあります。そして、社葬の１つとして実施する場合、細かなところまで下準備が求められます。故人がお亡くなりになってから葬儀に至るまでの時間は制限されています。したがって、短時間の中でご遺族に対しての打ち合せ、それから、関わりのある会社に対しての連絡、さらに葬儀スケジュールの告知など子細に渡って行うことが重要になります。合同葬のケースでは、葬儀に必要となる費用はいずれもが打ち合わせの上で確定し、負担することになります。
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